RANGE AEX 31 MAART
Maandrange: 502,68 - 465,19
Weekrange: 493,09 - 473,61
Dagrange: 498,08 - 491,64
Afgelopen week zagen we een zwakke AEX. De index is op maandag echter sterk gestart. Wat mogen we verwachten van deze korte handelsweek?
HET HANDELSSIGNAAL EN DE RANGES
U ziet aan bovenstaande grafiek dat het korte termijn signaal nog op 'short' staat. Dat hoeft allemaal niet zo veel te betekenen in die zin, dat een eerste shortsignaal, op deze manier objectief vastgesteld, na zo'n enorme stijging niet tot een nieuwe trend (neerwaarts) hoeft te leiden.
Maar het komt wel relatief vaak voor, dat een dergelijk signaaltje in zo'n sterke trend, vooruitwijst naar een meer zijwaartse fase voor de onderliggende waarde, in dit geval de AEX. Daarmee wordt bedoeld dat de index best hogere highs kan zetten, maar dat die ook weer gevolgd zullen worden door grotere correcties.
Ik verwacht op dit moment, kortom, meer een distributiefase voor de index.
Verder ziet u de ranges voor maart, waar wij bij AEX Systematisch tegenaan keken vanaf eind februari. De bovenkant van de berekening is bijna waargemaakt. De weekrange is opwaarts al waargemaakt, qua berekening is er dus niet zo veel opwaartse potentie meer voor dit timeframe.
BEURSACTIVITEIT ROND DE PASEN: FEESTDAGENPROTOCOL
Statistisch bezien is het rond de Pasen meestal niet verstandig om hele scherpe posities in te nemen. Misschien is dat overigens nooit verstandig, maar dit geheel ter zijde... Rond Pasen zien we geregeld gaps optreden en felle bewegingen contrair aan de bestaande trend. Omdat we dit ook wel rond de Kerst zien, beschouw ik het als een feestdagenprotocol. Het wordt ongetwijfeld veroorzaakt door dunne handel.
DE BONUSSEN VAN DE BANKIERS
De ABN AMRO top heeft de bonussen ingeslikt. Dat is voortreffelijk. Allerlei mensen die van de hoed en de rand weten, geven aan dat wanneer de bank naar de beurs gaat, dit ongetwijfeld toch gebeurt, maar dan geven de heren zichzelf in plaats van één tonnetje er twee cadeau.
Dat zou best kunnen, maar het is te prijzen dat het bestuur van de bank heeft besloten om de zaak op dit moment terug te draaien. We kunnen wel blijven mekkeren, maar in dit land is er tenminste nog enige transparantie van bestuur. Er wordt verantwoording afgelegd. Dat is uitstekend.
Maar dit laat onverlet dat als het klopt wat ik heb vernomen, dat de bankiers tot de slotsom waren gekomen dat ze erg hard hadden gewerkt, en dat ze daarom wel wat meer mochten krijgen, dat dit bespottelijk is. In tijden dat steeds meer Nederlanders naar de voedselbank gaan, waarbij het ook nog eens mogelijk is dat deze mensen niet eens werkeloos zijn (werkende armen kortom), is het curieus dat een bankier komt vertellen dat hij zo hard werkt. Er werken wel meer mensen hard, maar dan voor een hongerloontje.
DE HEER BLOK VAN KPN
Ook de bonus van de heer Blok van KPN is belachelijk. Onder zijn leiding is E-Plus verkocht voor een prijs die men bij KPN kennelijk zo mooi vindt, dat de topman er iets bij mocht hebben. Ondertussen hebben de aandeelhouders van KPN een vermogen verloren in de afgelopen jaren, en is er ontslag op ontslag gevolgd bij het bedrijf.
Zo gaan die dingen uiteraard, een bedrijf moet winst maken en moet dus in moeilijke periodes harde beslissingen durven nemen. Dat valt uit te leggen. Maar zorg dan dat je als topman zelf ook je salaris fors terug schroeft. Moet dit nog uitgelegd worden? Het bedrijf moet toch bezuinigen? Waarom zou het management dan meer moeten gaan verdienen?
Het nare van dit soort kwesties is, dat de klanten van zo'n bedrijf niet zo veel kunnen doen. Je kunt weg gaan bij KPN en elders je heil zoeken. Maar daar is het met de moraal van de leidinggevenden doorgaans niet veel beter gesteld.
De enige 'oplossing' is dat veranderingen van binnenuit gaan komen. Regelgeving helpt doorgaans niet. Men vindt altijd een manier om die te ontduiken. Het gaat om innerlijke beschaving, om het besef van maatschappelijke verantwoordelijkheid. Dat lijken 'zachte' woorden die niet hard te maken zijn, maar iets anders hebben we niet. Echte veranderingen worden doorgaans afgedwongen door een vorm van opstand, maar wie wil dat het zo ver moet komen?
Ik blijf deze fenomenen met belangstelling volgen, in de wellicht ijdele hoop dat we in de komende jaren ineens bij belangrijke bedrijven veel minder inkomensongelijkheid gaan zien. Voor een welvarende samenleving is dat een vereiste.
DE HANDEL
Afgelopen week hebben we weer een handelswinst bij kunnen schrijven bij AEX Systematisch Kort, een van de systemen van de dagelijkse adviesdienst AEX Systematisch.
Op maandag hebben we een nieuwe positie met winst kunnen sluiten.
Ook bij RVM Jaarrange in de Traderswinkel was er een weekwinst. RVM Daily had helaas de eerste verliesweek van het jaar, we moesten meer dan 2 procent inleveren op korte posities.
EEN GRATIS KENNISMAKINGSMAAND BIJ AEX SYSTEMATISCH
Ieder jaar biedt AEX Systematisch een gratis kennismakingsmaand aan, zo ook dit jaar. U kunt zich momenteel gratis voor de dienst inschrijven, en ontvangt dan een maand lang de voorbeursberichten en het EOD-bericht van 17.00 uur 's middags, zonder verdere verplichtingen. Deze gratis kennismakingsperiode loopt nog tot eind april.
Veel succes met uw handel, weest u voorzichtig op de markt, maar bovenal,
Happy trading,
Ruud
Doe geheel automatisch mee mee via de TradersWinkel!
RVM DAILY (Traderswinkel): - 1,48 %
RVM Daily, de laagste beheerkosten van Nederland.
RVM JAARRANGE (Traderswinkel): - 17,62 %
Tevens bent u welkom als abonnee op de dagelijkse beursinformatiedienst AEX Systematisch. Behalve de dagelijkse voorbeursanalyses en berekeningen krijgt u bij de adviesdienst drie handelssystemen, waarmee u € 50.000,00 in totaal kunt beheren: AEX Systematisch Kort, AEX Systematisch Lang en AEX Systematisch Week.
AEX SYSTEMATISCH KORT 2015: + 16,37 %
AEX SYSTEMATISCH LANG 2015 - 2016: + 0,16 %
AEX SYSTEMATISCH WEEK 2015: + 0.42 %
Ruud van Megen is directeur bij Van Megen Capital
zie ook [url=http://www.beursplaza.com]http://www.beursplaza.com[/url]
[url=http://www.vanmegencapital.eu]http://www.vanmegencapital.eu[/url]
